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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

A Cantu INC procura por Coordenado de Departamento Pessoal em Itajaí/SC.


Responda "sim" ou "não" para as perguntas abaixo e veja o quanto você se identifica com este time de acelerados:


Sou realizador?

Sou obcecado pelo cliente?

Gosto de ser desafiado pelo futuro?

Sou aliado, colaborando para o sucesso do grupo?


Se você respondeu sim para a maioria das perguntas, queremos você transformando o mercado de pneus com a gente!

Inscreva-se! Estamos ansiosos aguardando sua chegada! 🚀💜

Responsabilidades e atribuições

  • O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e supervisionar todos os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical. Atua na gestão de folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e demais rotinas trabalhistas, assegurando o cumprimento das normas e políticas internas da empresa.
  • Gestão de Rotinas Trabalhistas Supervisionar e coordenar a execução da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). Assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, evitando riscos e passivos trabalhistas. Controlar e validar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Benefícios e Relações Trabalhistas Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.). Atuar na mediação de conflitos trabalhistas e dar suporte em negociações sindicais, garantindo boas práticas nas relações entre empresa e colaboradores.
  • Processos e Compliance Implementar e monitorar políticas internas de Departamento Pessoal, garantindo que os processos estejam alinhados às normas da empresa e às exigências legais. Realizar auditorias internas para garantir conformidade com as obrigações trabalhistas e identificar oportunidades de melhorias. Acompanhar as atualizações na legislação trabalhista e orientar a equipe e a empresa sobre possíveis impactos.
  • Gestão da Equipe e Relatórios Gerenciais Supervisionar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, garantindo um bom clima organizacional e produtividade. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados à área de Departamento Pessoal, apoiando a tomada de decisão da diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial.
  • Experiência: Experiência consolidada na área de Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Vivência em cargos de liderança ou gestão de equipe.
  • Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (SENIOR TOTVS, Domínio, RM, etc.). Conhecimento avançado em eSocial e obrigações acessórias. Pacote Office, especialmente Excel avançado.
  • Liderança e gestão de equipe. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica e visão estratégica. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e resolução de problemas.

Informações adicionais

Horário de trabalho:


  • Segunda à sexta, horário comercial. 🕘

Aqui na Cantu INC você terá acesso a esses benefícios:


  • Vale alimentação ou refeição; 🍔
  • Restaurante na empresa; 🍲
  • Vale combustível ou transporte; 🚌
  • TotalPass; 🏋️🏋️‍♀️
  • Plano de saúde; 🏥
  • Plano odontológico; 🦷
  • Crédito Farmácia; 💊
  • Seguro de vida; 💕
  • Desconto na compra de produtos; 😍
  • Inglês in company (conforme política); 🗣️
  • Expertires (nossa plataforma de treinamento); 🧠
  • Auxílio educação (conforme política);👩‍🎓🧑‍🎓
  • Programa "Indique um amigo"; 🙋🏻‍♂️🙋🏻‍♀️
  • Programa fale comigo (acompanhamento psicológico); 📣😊
  • Laboral;🤼‍♀
  • PPR (Conforme política - necessário ter pelo menos 6 meses de registro no ano de competência de pagamento do PPR). 💰

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural - Cantu
  3. Etapa 3: Bate Papo com o time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Cantu Inc 💜

Somos a plataforma de tecnologia e logística que viabiliza soluções completas em pneus, guiando quem compra e apoiando quem vende.


Uma das maiores distribuidoras de pneus do país com presença em 23 estados com mais de 50 filiais e 5 Centros de Distribuição e e-commerce pioneiro do produto. Adoramos um desafio e, claro, velocidade. Planejamos, executamos, corrigimos e fazemos acontecer sem perder tempo. Desafiados pelo futuro, estamos sempre buscando tendências e soluções inovadoras para facilitar a vida do cliente. Afinal, são eles que dão sentido ao nosso negócio.


Nosso propósito é abrir caminhos para pessoas e negócios, vendo todo mundo evoluir junto com a gente. Inclusive você!😉🚀


Se você é inquieto e ama desafios e tecnologia como a gente, então aqui é o lugar certo pra começar ou evoluir seu caminho profissional.


#VamosRealizarOFuturo?💜